人才培养
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次 日期:2022-04-18
碧蓝生物研究院尊重知识、尊重人才,积极为科研人员创造各种有利条件,建立了完善的职称评定系统、项目管理系统、项目评价系统等规章制度,旨在研究院内部形成良好的竞争氛围,将内部管理科学化、制度化,鼓励科研创新,人才创新,极大地激发科研人员的科研潜力,提高工作效率。
建立了日常绩效KPI考核体系、“师傅带徒弟”长效机制、“职称+职务”双通道晋升机制,合理展示科研人员科研实力,激发了新人科研潜力,保障了科研工作的高效运行,形成了“尊重人/化育人/成就人”的选人用人留人机制,为科研人员提供了充分信任和宽松的发展空间。